Qué hacemos

Mentoría, capacitación, entrenamiento, facilitación, para grupos en comunidades y organizaciones.

Nuestra contribución post crisis o desastre se extiende a través de las 4 etapas del proceso:

 

EMERGENCIA – SEGURIDAD – AUTONOMÍA – TRASCENDENCIA

  1. Desarrollar habilidades concretas para guiar y conducir grupos humanos enfocados en la mejora organizacional, social y comunitaria, bajo contextos de cambio, crisis y desastres.
  2. Desarrollar habilidades para generar acuerdos que comprometan a las partes y los provean de soluciones efectivas y eficientes en contextos de cambio.
  3. Proveer de conocimientos y experiencia respecto de cómo enfrentar el impacto emocional en contextos de cambio, crisis y desastres.
  4. Acompañar y generar aprendizaje en líderes organizacionales y comunitarios que permitan fortalecer su gestión en contextos de cambio, crisis y desastres que los impactan.
  5. Desarrollar habilidades de autogestión de grupos y equipos que trabajan para el avance de sus propios objetivos organizacionales, bajo condiciones de cambio, crisis y desastres.
  6. Contribuir a generar participación ciudadana a partir de contextos de cambio, crisis y desastres.